第6章 第五章（1/2）

莎尔公司的卫生间采用单调的黑白色作为主题，简单大方的风格十分时尚，每一个外来的人员看到后都会惊叹这样的设计理念。洗手池前面的镜子是由国际设计大师设计的，外形神似海浪一样，玻璃边缘的曲线蜿蜒唯美。

这种设计理念的出现主要是出自于董事会的决定，他们一直坚信“创造美的人，必须身处于能经常意识到美的环境”的这样的一个理念，所以才大刀阔斧的设计出这样的东西出来。但在涂刖鑫看来，厕所就是厕所。不管多漂亮、多时髦，那都不是长久能呆的地方。

在这样流线型的镜子面前，涂刖鑫开始查看自己的仪表。头发没翘，脸部也没有什么脏东西，然后慢慢地转了一圈看了看后背，顺便观察了一下西服，除了裤边弄湿了、袖口被红油弄脏以外，就没有其他很明显不好的地方了。

站在镜子面前，涂刖鑫像个明星似的观察着自己的打扮，慢慢地转着圈，心想：额…我到底在做些什么呀……看起来像个傻子似的。可是话又说回来，并不是我想把西服的袖口弄脏得呀！也不是我想把头发弄得乱糟糟的才睡成这样的呀！即使头发乱袖口脏，我还是很认真地工作呀！没偷过懒呀！哎…这样的小事就能影响自己的心情，人呀！真是渺小啊！实在是太渺小了！咦…不对，渺小的是那家伙呀！没错！就是那个超级自恋的小傲娇。哼…只会抓着一些无伤大雅的问题一个接一个地刁难我们这些苦力的，这货就不会说一些能安慰人的话么？说下会死么！真是可恶。

涂刖鑫看着镜子，幻想着镜子里面的人是周政，在镜子前摆出战斗的姿态，狠狠地瞪了幻想出来的周政一眼。可是一时也想不出具体反抗的对策。不知是不是因为花了多余的精力，涂刖鑫突然脸色一变，马上转过身去，进入了卫生间。

“莎尔公司…哎……”站在尿池器脱下裤子的涂刖鑫叹气说着。

其实在涂刖鑫的内心里一直认为他自己并不合适这份工作。在大学时代的时候，他一直打算想找个关于文学类的相关工作。只不过他去应聘这方面的工作时，都被人事以专业不对口给回绝了。刚来到莎尔公司的时候，虽然并不是这么的想做这份工作，但渐渐地也开始觉得这里也蛮好的。但现在他的脑子里却出现了想要辞职的念头。可是他如果辞职的话，就有点太对不起他舅舅这么努力给他托关系进的这家公司了。

莎尔化妆品的总公司是医药界有名的玖鑫集团。玖鑫集团是从抗战时期就开始经营的老字号，在抗战结束后由于改革开放的政策，事业就很快的壮大了起来。现在，除了主营药品外也在向食品、服装、书籍等各个领域发展。化妆品事业是十几年前从某个公司里收购了化妆品部门开始的，但在开始几年中销售的状况却一直很差。

直到在新的董事出现后，进行了大幅度的业务改革，彻底实施了一系列的市场调查、商品化计划、促进销售及宣传广告等措施后，发行了面向年轻人的“POETRY”基础化妆品系列后，掀起了一股购买热潮，从此以后就保持着稳定的销售额。

三个月前发行的日用品及化妆品以中国风为基础的“烟月楼”系列也获得了好评。涂刖鑫起初也是不太清楚为什么这家公司会出现这么大的改变，进了公司才知道，莎尔之所以会改变的这么大是有着比其他公司更严谨的市场性销售战略，因为公司给了运营营销组巨大的市场权利，让运营营销组在销量上以及产品分析运营上和最后选择权利上都可以直接决定“通过”或者“驳回”。

莎尔化妆品公司的主力产品是女士化妆品，最高负责人也是女性。并且以“由女性来打造的女士化妆品”为宗旨，招聘的大部分员工也是女性。是在业界被戏称为“母性社会公司”。由于男士化妆品的诞生，才开始招聘男性

员工，但是呢！公司内的男性比例还是极少的。虽说在开发研究等领域里男性居多，但是从公司的总体部署来看，男性连四分之一都不到。在运营营销组中，男性成员更是不到三成，这就导致了涂刖鑫办公的时候经常和周政一起办公，从而两人形成了独处的环境。

不管情愿还是不情愿，在运营营销组周围都是女性为主的环境下，男性成员基本都被周政分配成两人一组去办公。而涂刖鑫就是被他本人分配到自己身边的办公组员。但由于两人内在存在着一道巨大的鸿沟。这都不只是合不合得来的问题，更多是由于生活习惯和价值观相差太大的缘故，使得他们俩基本无法正常的沟通。

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